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Os super-heróis do mundo corporativo Imprimir E-mail
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Artigos
Escrito por Bruno Coelho   
Ter, 09 de Março de 2010 13:24

Você certamente deve conhecer vários profissionais, com diferentes capacidades e características. Cada um tem seus pontos fortes e fracos e é melhor ou pior em determinados quesitos. Esses “super-humanos” do mundo empresarial moderno são facilmente encontrados em qualquer ambiente profissional. Abaixo vai um guia rápido para identificar estes seres, com as peculiaridades específicas de cada um:

 Wolverine

Os profissionais WOLVERINE são selvagens e muito obstinados, porém partem para a ação sem pensar ou planejar muito.

Poderes/Pontos fortes

- Encaram qualquer desafio;
- Não descansam enquanto não cumprem o objetivo traçado;
- Não temem o fracasso;
- Recuperam-se rápido das ações mal sucedidas.

Fraquezas/Pontos fracos

                                                   - Não planejam;
                                                   - Agem intuitivamente;
                                                   - Falta de diplomacia.

Batman

Esses fazem o tipo silencioso, porém sábios e observadores. Preferem pensar muito e nunca partem para a ação sem um plano bem traçado.

Poderes/Pontos fortes

- Planejadores hábeis;
- Sempre têm um plano B;
- Observadores, atentos, sempre sabem o que está ocorrendo a sua volta.

Fraquezas/Pontos fracos

- Silenciosos, não se vendem muito bem, o que prejudica a sua imagem;
- Tendem a não delegar tarefas.

 

Superman

São os diplomatas e extremamente altruístas. Ótimos líderes e capazes de fazer legiões inteiras o seguirem.

Poderes/Pontos fortes

- Persuasivos e carismáticos ao extremo;
- Educados e comunicativos, se vendem muito bem;
- Polidos e diplomáticos, resolvem as situações sem brigas ou estresse.

Fraquezas/Pontos fracos

- Por pensarem demais nos outros, acabam absorvendo problemas que não deveriam;
- Por ter a imagem de ser muito bonzinho, outros tentam tirar vantagem disso.

 

Flash

Fazer tudo ao mesmo tempo, com rapidez e eficiência é o lema desses profissionais.

Poderes/Pontos fortes

- Rápidos e de pensamento veloz, são capazes de executarem várias tarefas ao mesmo tempo;
- Ótimos para tarefas operacionais.

Fraquezas/Pontos fracos

- Por executarem várias tarefas, tendem ao estresse e a fadiga com muito mais rapidez;
- Prezam mais a velocidade que a qualidade.

 

Sr. Fantástico

Tecnologia é a melhor amiga deste profissional. Capaz de operar qualquer máquina, ele se tornou muito valorizado nos tempos modernos.

Poderes/Pontos fortes

- Aprendem e operam qualquer tecnologia com facilidade;
- Disseminam o conhecimento entre os pares.

Fraquezas/Pontos fracos

- Muito introspectivos, se dão melhor com máquinas do que com pessoas;
- A falta de vida social influencia negativamente na produtividade.

 

Homem Aranha

Este é o tipo que vive andando pendurado pelo teto. Muito jovem, porém fiel e dedicado, esses profissionais têm várias ocupações, dividindo a atenção com vários trabalhos e tenta (ainda que em vão) levar uma vida pessoal regular.

Poderes/Pontos fortes

- Dedicados, esforçados e fiéis;
- Ágeis e flexíveis, com grande capacidade de adaptação a várias funções.

Fraquezas/Pontos fracos

- Ainda imaturos, muitas vezes cometem deslizes que comprometem um melhor resultado;
- Vive cansado por não focar suas tarefas ou não saber dividir o tempo.

 

Mulher Maravilha

Esta é a incansável guerreia que vive no mundo do patriarcado, onde precisa, além de provar todo seu valor na luta do cotidiano, trabalhar o dobro para ter o mesmo reconhecimento dado aos homens.

Poderes/Pontos fortes

- Inteligência emocional;
- Determinação;
- Visão periférica (vê tudo que está acontecendo ao seu redor).

Fraquezas/Pontos fracos

- Descontrole emocional (alguns dias no mês);
- Jornada dupla (trabalhar fora e ainda    cuida da casa) causa fadiga.

 

Em um mundo onde surgem super-vilões a todo instante (poluição, estresse, falta de tempo, etc.) os super-heróis serão cada vez mais necessários. Perpetuar esses benfeitores para que o bem continue vencendo o mal é necessário. A QUESTÃO É: até quando serão criadas novas ligas da justiça e o quanto cada integrante suporta?

 

* Bruno Coelho é Gerente de Marketing da AGIS, uma das principais distribuidoras de TI, Informática e Telecom do país.
 



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